Por muito tempo, ter uma faculdade e uma pós-graduação era certeza de ter um bom emprego. Porém, atualmente, se preocupar com o seu diploma não garantirá nada, as empresas estão olhando muito mais do que formação, elas buscam habilidades específicas.
Elas querem pessoas que façam a diferença, que tenha um propósito, que olhem a qualidade de vida. Você vai dizer: “ Sério? Isso é verdade? Sim, afirmo que é.
Como executiva antes de contratar qualquer pessoa para trabalhar comigo eu investigo o lado pessoal muito mais que o profissional, porque me importo como as pessoas vivem. Não acredito na máxima que vida profissional está separada da pessoal. Hoje as midias sociais ajudam muito a conhecer o dia a dia de todos nós.
Ter um diploma da USP, UFRJ, Unicamp ou Harvard pode chamar a atenção dos recrutadores em um primeiro momento, claro isso demostra que você investiu em conhecimento, mas você pode perder a vaga para alguém com menor formação pelo simples fato de que não sabe se relacionar.
Eu sei que pode parecer estranho, principalmente se você ouviu a vida inteira que é preciso estudar, mas é verdade. Fato.
Durante o processo seletivo as empresas avaliam a diferença que uma pessoa pode fazer dentro de uma organização e nesse critério a ação tem mais peso que o conhecimento técnico. Sabe aquele diferencial que você possui e que releva a sua marca pessoal? Ele pode ter muito mais valia. Por exemplo, eu vejo as viagens que meu colaborador fez e se ele foi curioso de conhecer lugares diferentes dos pontos turísticos divulgado, sabe porque?
Pelo simples fato de que isso demonstra que essa pessoa gosta do novo, inusitado é curioso.
Quer ver um outro exemplo? Recentemente vi uma vaga divulgada pelo banco Itaú para o cargo de analista de desenvolvimento de sistemas. Não havia requisito de escolaridade, cursos específicos ou uma formação. O que chamou a minha atenção foi o perfil desejado para a vaga: paixão por desenvolvimento de sistemas, proatividade, planejamento, facilidade para trabalhar em equipe e algumas outras características.
Sensacional, um banco que normalmente é tão quadrado ter uma mentalidade para propósito? Sim, porque paixão tem a ver com seu propósito de vida, aquilo que lhe move todo dia.
Essa não foi a primeira vez que uma empresa deu muito mais importância as habilidades de um candidato do que a sua formação. Sim, as organizações estão deixando de se preocupar com o seu diploma e querem saber o que mais você tem para oferecer além de um papel. O que lhe move, qual é seu senso comum, se você se preocupa com o meio ambiente.
Enfim, o lado humano é agora o que há e isso está completamente ligado a construção e gestão da sua marca pessoal.
E nessas horas é que toda sua proposta de olhar sua marca pessoal com carinho vai fazer toda a diferença. Ela vai ajudar a divulgar as suas habilidades e te garantir uma posição de destaque.
Pare de se preocupar com seu diploma, invista na sua marca pessoal!
Aí você mais me perguntar: Jac, então você quer dizer que eu não preciso estudar? Jamais eu concordaria com essa frase, até porque se você for no meu linkedin vai ver o quanto eu estudei.
O que estou tentando mostrar é que o lado humano, sua forma de viver e sua prática tem mais peso que a teoria dos bancos educacionais.
E nesse momento não quero dizer ter anos de experiência trabalhando em empresas, mas sim como você age diante das situações, suas experiências enquanto ser humano, seu lado gente.
Até porque se você parar para o observar o mercado de trabalho vai notar que existem jovens gerentes que não tem um currículo tão extenso, mas possuem atitude, tem proatividade, se preocupam com o próximo e fazem ações sociais, e tem uma vida pessoal que reforça sua marca pessoal.
Isso também aconteceu comigo, eu ainda jovem assumi responsabilidades gerenciais enormes, se você for no meu blog vai ver toda minha história profissional e como eu bem nova fui gerente de produtos de marcas importantes nacionais, olha lá o case Neosaldina.
Só que uma coisa não anula a outra. É importante você fazer uma faculdade, se especializar e sempre buscar conhecimento técnico, mas precisa saber usar tudo isso. Vou dar outro exemplo. Você faz uma faculdade de engenharia da computação, na sequência inicia um mestrado e depois um doutorado. Seus diplomas são de dar inveja.
Depois de passar esse tempo todo estudando decide procurar emprego. No processo, não consegue se comunicar de forma eficaz, responde às perguntas de forma incompleta e não consegue olhar para a recrutadora por conta da timidez.
Em uma atividade em grupo, não conversa com os colegas, não propõe ideias, mas também não aceita as apresentadas, não cuida da sua parte cultural, não sabe ter um bom papo sobre assuntos relacionados ao meio ambiente, ou mesmo faz viagens e busca conhecimento interessante para contar.
Do que adiantou esse profissional se preocupar com o seu diploma se não desenvolveu as suas habilidades, principalmente as sociais?
Falei há pouco tempo de importância de fazer networking mesmo quando se é tímido, se quiser é só reler o artigo para lembrar. Isso é fundamental para se desenvolver e deixar que as pessoas conheçam os seus pontos fortes, aqueles que fazem parte da sua marca pessoal.
Diploma x marca pessoal
Uma dica que eu dou é trabalhar a sua marca pessoal, pois ela que te fará conquistar o que deseja, e o seu diploma certificará o que você está demonstrando.
Se você estudou administração, espera-se que saiba administrar bem um negócio, entenda de processo gerenciais, fornecedores, clientes e outros assuntos.
Se possui uma marca pessoal forte, já chega para a vaga sendo uma forte candidata, pois possui as habilidades que um administrador precisa. Consegue tomar decisões importantes, age sob pressão e tem outros pontos necessários para um gestor.
Se tiver uma marca pessoal conhecida, isso fica ainda mais fácil. Pois a sua reputação irá te preceder. A sua pessoa será o atrativo, não importando o seu diploma.E ai todo cuidado com que você posta em suas redes sociais é muito importante. Lá deve estar a realidade de sua vida, mas com elegância, critério, mostrando a verdade e o que você tem de melhor.
Posso dizer isso com toda a certeza, pois sou formada em Farmácia e sou executiva de um grande shopping. Uma área não tem ligação com a outra, mas minha marca pessoal demonstrou que eu tenho capacidade de ocupar a posição em que estou hoje porque onde quer que eu vá três coisas fazem parte de minha marca pessoal: comunicação, criatividade, liderança as pessoas me reconhecem principalmente porque eu gosto de gente e sei como ressaltar o melhor de cada um que trabalha comigo.
Pense no que falei nesse artigo, parar de se preocupar com o seu diploma pode ser o primeiro passo para trabalhar as suas habilidades, seu lado humano, suas experiências vividas, o que você carrega como DNA, tudo isso nada mais é do que sua marca pessoal. Gerenciar sua marca pessoal hoje vale muito mais do que seus muitos diplomas. Pense nisso.
Forte abraço e lembre-se: Sua Marca é Você!
Jac Lopes
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